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  지부운영 규정




2002년 3월 23일 제정
2003년 6월 30일 개정
2007년 7월 26일 개정


제1장 총칙

제1조(목적)
이 규정은 전국공무원노동조합(이하 조합)의 합리적 운영과 조직강화를 도모하며 조합의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위하여 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<2007. 7. 26. 개정>

제2조(설치)
① 중앙행정기관본부는 부·처·외청단위로, 교육청본부는 시·도교육청단위로, 선거관리위원회 본부는 시·도선거관리위원회단위로, 시·도본부는 지방자치단체 단위로, 제주지역본부 및 기타본부는 탄력적으로 지부를 설치, 운영한다.
② 1항에도 불구하고 조직적 요구와 합리적 근거가 있는 경우 중앙위원회의 의결로써 지부를 설치·운영할 수 있다.
[2007. 7. 26. 조항 전문개정]

제3조(기능) 지부는 다음 각호의 기능을 가진다.
1. 조합 기구의 결의 사항과 본부대의원대회·본부운영위원회의 결의사항을 신속히 집행한다.
2. 지부 조합원의 요구와 의견 및 제반 문제점 등을 본부에 보고한다.
3. 본부 및 산하 지회, 분회와 유기적인 연락체계를 통하여 조합활동의 활성화 및 조직 강화에 힘쓴다.
4. 기타 지부단위의 특수성을 살려야 할 사안에 대한 사업을 수행한다.


제2장 기구


제4조(종류)
지부는 다음의 기구를 두며 특별위원회를 설치할 수 있다.
① 지부총회
② 지부대의원대회
③ 지부운영위원회
④ 상설위원회
제1절 지부총회

제5조(성격과 권한)
① 지부총회는 다음 각호의 사항을 심의 의결한다.
1. 지부 임원 선출 및 탄핵, 불신임에 관한 사항
2. 조합에서 지부에 위임한 단체협약에 관한 사항
3. 지부단위의 사업에 관한 사항
4. 본부대의원대회·운영위원회에서 위임한 사항
5. 지회·분회 설립 또는 지회·분회의 분할·통합에 관한 사항
6. 사업보고·계획 및 예·결산에 관한 사항
7. <2003. 6. 30. 삭제>
8. 전국 및 본부 대의원 소환에 관한 사항
9. 기타 지부운영에 관한 사항
② 제1항 3, 4, 6, 9호에 관한 사항은 지부대의원대회에 위임할 수 있다.

제6조(소집)
① 지부총회의 소집은 지부장이 하며 회의의 일시, 장소 및 회의에 부의할 사항을 명기하여 공고해야 한다. 정기총회는 14일전, 임시총회는 7일전에 공고해야 한다. 단, 긴급한 사항이 발생시에는 단축할 수 있다.
② 지부 정기총회는 년 1회에 개최해야 한다.
③ 지부 임시총회는 지부장이 필요한다고 인정할 때, 또는 지부조합원, 지부대의원 3분의 1 이상이 요구한 때 지부장이 소집한다.

제7조(의결)
① 지부총회는 지부 조합원 과반수의 출석으로 개의하고 출석 조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 지부 임원의 선거·탄핵·불신임에 관한 사항은 직접·비밀·무기명 투표에 의하며, 제5조 제1호, 제5호, 제7호, 제8호의 경우 3분의 2 이상 찬성으로 의결한다.
제2절 지부대의원대회

제8조(성격과 권한)
지부대의원대회는 다음 각호의 사항을 심의 의결한다.
1. 지부단위의 사업에 관한 사항
2. 본부대의원대회·운영위원회에서 위임한 사항
3. 사업보고·계획 및 예·결산에 관한 사항
4. 지부총회에서 위임한 사항
5. 기타 지부운영에 관한 사항

제9조(구성)
지부대의원대회는 조합원의 직접·비밀·무기명 투표에 의하여 선출된 대의원으로 구성한다.

제10조(회의)
① 지부대의원대회의 회의는 대의원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 지부장은 지부대의원대회의 의장이 된다.

제11조(소집)
① 지부대의원대회의 소집은 지부장이 하며 회의의 일시, 장소 및 회의에 부의할 사항을 명기하여 공고하여야 한다.
② 정기 지부대의원대회는 년1회 소집한다.
③ 임시 대의원대회는 지부장이 필요하다고 인정할 때 또는 지부조합원, 지부대의원 1/3이상이 요구할 때 지부장이 소집한다.

제12조(지부대의원의 정수와 선출)
① 지부대의원은 조합원의 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.
② 지부대의원의 정수는 지부운영위원회가 정한다.
③ 지부의 조합원수는 규약 제7조에 의한 조합원수로 한다.

제13조(지부대의원의 임기)
지부대의원의 임기는 1년으로 한다.
제3절 지부운영위원회

제14조(성격)
지부운영위원회는 지부대의원대회 다음 가는 의결기관으로 이 규정 제3조에 관한 사항 및 지부대의원대회에서 위임한 사항에 관하여 집행을 심의, 결정한다.

제15조(구성)
지부운영위원회는 지부장이 당연직 의장이 되고 지부 임원 및 산하 지회장과 지부 상설위원회 위원장 및 각 집행부서장으로 구성한다.

제16조(소집) 지부운영위원회는 다음 각호의 경우에 소집한다.
1. 정기 운영위원회 - 매월 2회
2. 임시 운영위원회 - 지부장이 필요하다고 인정할 때 또는 지부운영위원 1/3이상이 요구할 때

제17조(의결사항) 지부운영위원회는 다음 각호의 기능을 갖는다.
1. 지부운영에 관한 사항
2. 조합원 징계 신청의 제청에 관한 사항
3. 임원 이외의 지부 각 부서장 인준
4. 지회·분회 설립 또는 지회·분회의 분할·통합에 관한 사항
5. 기타 지부대의원대회에서 위임한 사항
제4절 상설위원회

제18조(상설위원회)
조합 지역본부 운영규정 제18조에 따라 지부에 상설위원회를 둘 수 있다.

제3장 임원

제19조(임원) 지부는 다음과 같은 임원을 둔다.
① 지부장 1명
② 부지부장은 수석부지부장 1명과 여성부지부장을 포함한 부지부장 3명이내<2003. 6. 30. 개정>
③ 사무국장 1명
④ 상설위원회 위원장
⑤ 회계감사위원장 1명

제20조(임원의 업무와 권한) 임원의 업무와 권한은 다음과 같다.
1. 지부장은 지부를 대표하여 제반업무를 통괄하며 각종 회의의 의장 및 시도 단체교섭의 대표자가 된다.
2. 부지부장은 지부장을 보좌하고 지부장 유고시 그 업무를 대행한다.
3. 사무국장은 지부의 기본적 사무에 관한 제반 업무를 처리하고 산하 각 부서를 통괄한다.
4. 상설위원회 위원장은 상설위원회의 고유한 업무를 통괄한다.

제21조(임원의 선거) 임원의 선거는 다음과 같다.
1. 지부장은 지부조합원의 직접.비밀.무기명투표로 선출한다.<2003. 6. 30. 개정>
2. 부지부장, 회계감사위원장은 지부대의원대회에서 직접.비밀.무기명 투표로 재적 대의원 과반수의 연기명 투표를 통하여 선출한다. 단, 여성 부지부장 후보자가 있는 경우 득표순에 의해 1명을 당선된 것으로 본다.<2003. 6. 30. 개정>
3. 수석부지부장은 부지부장 후보중 최다득표자로 한다.<2003. 6. 30. 신설>
4. 상설위원회 위원장, 사무국장은 지부장이 추천하여 지부 대의원대회의 인준을 받는다.<2003. 6. 30. 신설>

제22조(임원의 임기)
임원의 임기는 2년으로 한다. 단, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제4장 집행부서

제23조(부서의 설치)
① 지부장 산하에 사무국을 두며, 사무국에 사무국장을 둔다.
② 사무국 밑에 필요한 부를 둘 수 있으며, 부에는 부장을 둔다. 단, 부를 두고자 할 때에는 지부 운영위원회의 승인을 얻어야 한다.
③ 부를 신설 통합 또는 폐지하는 경우에는 제2항 단서규정을 준용한다.
④ 부서장은 지부장이 임명한다.

제24조(부서의 임무)
각 부서의 임무는 조합 사무처규정을 준용한다.<2006. 8. 28. 개정>

제25조(재원)
지부의 운영금은 전국 대의원대회에서 정한 조합비의 일정 비율의 교부금, 기부금, 특별부과금, 기타 수익금으로 충당한다.

제26조(산하조직운영금)
각 지회, 분회의 운영금은 지부의 운영금의 일부를 사용하되 그 액수는 지부대의원대회에서 정한다.

제27조(회계) 지부의 회계는 회계감사위원의 감사를 받는다.

제5장 단체교섭과 쟁의

제28조(단체교섭)
지부의 단체교섭은 전국대의원대회의 결의를 거친 사항에 합치하는 범위 내에서 할 수 있으며 지부장은 위원장의 위임을 받아 지부단위 교섭의 교섭권과 협약체결권을 갖는다.

제29조(쟁의)
지부단위에서 쟁의가 발생한 경우 지부대의원대회의 결의에 의하여 쟁의위원회를 구성하되, 조합의 승인을 받아야 한다.

부 칙

제1조(시행)
이 규정은 의결된 날로부터 시행한다.

제2조(초대임원에 관한 경과규정)
이 규정 제21조의 규정에도 불구하고 지부 창립대의원대회에서 선출된 초대임원은 이 규정에 의하여 선출된 임원으로 본다.

제3조(조합비)
규약 부칙 제3조에 따른다.

제4조(내규)
지부장은 조합의 규약과 이 규정의 범위 내에서 지부운영에 관한 내규를 제정할 수 있다. 단, 지부 대의원대회의 승인을 받아 시행한다.

제5조(원용)
이 규정에 명시되어 있지 아니한 사항은 조합규약과 통상관례에 따른다.

 

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전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부 운영규칙


2007년 10월 1일 제정
2008년 3월 21일 개정


제1장 총 칙

제1조(명칭) 본 노동조합의 명칭은 전국공무원노동조합(이하 “조합” 이라 한다.) 경남지역본부(이하 “본부” 라 한다.) 거제시지부(이하 “지부" 라 한다.)라 칭한다.

제2조(사무소) 지부의 사무소는 거제시청 내에 둔다.

제3조(목적과 사업) 지부는 공무원의 노동조건과 정치ㆍ경제ㆍ사회적 지위향상을 위해 노력하며, 공직사회의 관료주의와 부정부패를 청산하여 국민들에게 신뢰받는 민주적이고 깨끗한 공직사회를 건
설하기 위하여 다음 각호의 사업을 수행한다.
1.근무환경개선, 업무능률향상, 고충처리, 기타 기관의 발전에 관한 사항
2.조합원의 권익증진 및 친선도모, 상부상조에 관한 사항
3.<2008. 3. 21. 삭제>
4.공무원노동기본권 쟁취에 관한 사업
5.깨끗한 공직사회건설을 위한 사업
6.기타 지부의 목적달성에 필요한 사업

제2장 조 합 원

제4조(조합원의 자격)
①거제시(직속기관, 사업소, 읍면동 포함)에 근무하는 6급 이하 공무원으로 한다.
②조합원이 부당하게 해고되었거나, 해고의 효력을 다투고 있는 경우 조합원의 자격을 유지한다.
③조합은 조합원 이외에 준 조합원ㆍ명예조합원 및 후원회원을 둘 수 있다.
④준조합원은 매월 일정액의 후원 회비를 납부하는 6급 이하 공무원<2008. 3. 21. 신설>
⑤후원회원은 매월 일정액의 후원 회비를 납부하는 5급 이상 공무원<2008. 3. 21. 신설>

제5조(가입 및 탈퇴)
①지부 규정에 동의하는 자는 조합원가입을 신청할 권리를 가지며, 소정의 절차를 거쳐 조합원이 된다.<2008. 3. 21. 개정>
②조합원이 사망한때, 퇴직한때, 지부에서 제명된 때, 소정의 절차를 거쳐 지부를 탈퇴한 때에는 조합원자격을 상실한다.
③비 조합원에 대한 불이익 처분 및 제재는 세칙으로 둘 수 있다.

제6조(재가입) 재가입에 관한사항은 다음 각호와 같다.
1.재가입 대상은 징계의결되어 제명된 자, 탈퇴한 자를 불문한다.
2.재가입 결정은 전체대의원 1/2이상 참석에, 참석대의원 2/3이상 찬성으로 의결한다.<2008. 3. 21. 개정>
3.재가입자는 탈퇴기간 중의 조합비와 각종 결의기금을 납부한다.
4.조합을 탈퇴한 자는 탈되한 날로부터 1년이내에는 재가입할 수 없다

제7조(조합원의 권리) 모든 조합원은 규칙에 따른 동등한 권리와 의무를 가진다.
다만, 징계를 받은 조합원과 일정기간 조합비를 납부하지 아니한 조합원에 대해서는 세칙이 정하는 바에 따라 권리를 제한할 수 있으며, 조합원의 권리는 다음 각 호와 같다.
1.선거권과 피선거권
2.각종 회의에서의 발언권과 의결권
3.지부 활동에 동등하게 참여할 권리
4.지부에 건의할 수 있는 권리
5.기타 조합원으로서 보호받을 권리

제8조(조합원의 의무) 모든 조합원은 다음 각 호의 의무를 진다.
1.지부의 규칙과 결의사항을 준수할 의무
2.조합비 및 각종 기금을 납부할 의무.<2008. 3. 21. 개정>
3.지부의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무

제9조(조합원의 신분보장)
조합원이 지부 활동을 하거나 지부가 결의한 사항을 준수한 것을 이유로 신분 또 재산상의 피해를 입은 때에는 조합 규정에 따라 조합원신분을 보장하고, 조합원 또는 그 가족을 구제한다.<2008. 3. 21. 개정>

제10조(상벌) 포상과 징계의 대상 및 내용, 절차 등은 세칙으로 정한다.
① 포상대상자는 다음 각호와 같으며, 징계의 내용과 절차 등은 세칙으로 정한다.<2008. 3. 21. 개정>
1.지부의 규칙을 위반한 자
2.조합비를 3개월 이상 납부하지 않은 자
3.지부의 조직질서를 문란하게 하거나 명예를 손상한 자
② 다음 각 호에 해당하는 조합원 및 외부 인사는 포상할 수 있으며, 포상의 내용과 절차 등은 세칙으로 정한다.
1.민주노동운동이념에 투철하고 공무원노조의 강령ㆍ규약을 준수하며 타의 모범이 되는 조합원
2.창의력과 단결력을 통해 지부의 명예를 드높인 조합원
3.지부 조직의 강화ㆍ발전 및 노동자 이식 발전에 큰 공적이 있는 조합원
4.조합원 이외의 인사로서 지부 발전에 기여한 공로가 큰 인사

제3장 기 구

제11조(기구) 지부에는 다음 각호의 기구를 두며, 별도의 규정이 없는 한 재적 조합원 과반수의출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.
1.총회
2.대의원대회
3.운영위원회
4.회계감사위원회
5.선거관리위원회
6.상설위원회

제1절 총 회

제12조(구성) 총회는 지부의 최고의결기구로서 조합원전원으로 구성하며, 정기총회와 임시총회로 구분한다.

제12조의 2(정족수) 총회는 조합원 300명이상 출석(위임장 포함)으로 개의하고 의결은 실제 출석조합원 과반수의 찬성으로 한다.<2008. 3. 21. 신설>

제13조(소집)
①정기총회는 특별한 사유가 없는 한 년 1회 3월중 소집하며, 다음 각 호의 사유가 발생하면 지부장은 지체 없이 임시총회를 소집한다.
1.조합원의 3분의 1이상의 소집요구가 있을 때
2.대의원대회에서 결의하였을 때
3.지부장이 필요하다고 인정할 때(이 경우 운영위원회의 동의를 요함)
4.성원미달로 총회가 유회 되었을 때, 지부장은 30일 이내에 총회를 재 소집하여야 한다.
②총회를 소집할 때에는 정기총회는 14일전, 임시총회는 7일 전까지 일시, 장소, 토의안건 등을 명시하여 5일 이상 공고하여야 하며, 소집 공고된 내용의 변경이 있을 경우에는 회의개최일 3일전까지 변경내용을 공시하여야 한다.

제14조(서면총회) 긴박한 사항이나, 특별한 사유가 있을 경우에는 대의원대회의 의결을 거쳐 서면총회를 개최할 수 있다.

제15조(기능) 총회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1.규칙의 제정과 개정 승인<2008. 3. 21. 개정>
2.당해년도 사업계획 및 예산 결산 승인<2008. 3. 21. 개정>
3.임원 선출 및 불신임에 관한 사항(단, 지부장외의 임원선출은 제외한다.)
4.기타 지부의 목적에 부합되는 사항

제2절 대의원대회

제16조(구분) 대의원대회는 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분한다.

제17조(소집) 정기대의원대회는 특별한 사유가 없는 한 연1회 2월중 소집하고, 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 발생하면 지체 없이 임시대의원대회를 소집한다.
1.대의원의 3분의 1이상의 소집요구가 있을 때
2.운영위원회에서 결의하였을 때
3.지부장이 필요하다고 인정할 때
4.성원미달로 대의원대회가 유회되었을 때 지부장은 30일 이내에 대의원대회를 재 소집 하여야한다.

제18조(선출 및 임기)
①대의원은 관과소읍면동별 조합원에 의해 선출된 조합원으로 하며, 조합원수가 30명 미만일 경우 1명을, 조합원수가 30명 이상인 경우 1명을 추가 배정한다.<2008. 3. 21. 개정>
②대의원 선출은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표를 원칙으로 하되, 관과소읍면동별로 조합원의 결의에 의해 자율적으로 선출할 수 있다.<2008. 3. 21. 개정>
③대의원의 소집시 당해 대의원이 참석하지 못할 경우 당해 대의원 소속조합원에게 그 권한을 위임할 수 있다.
④대의원의 임기는 1년을 원칙으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 전보 등으로 부서를 옮길 경우 대의원의 자격을 상실하며, 대의원이 결원된 부서에서는 30일 이내에 대의원을 선출하여야 한다.<2008. 3. 21. 개정>

제19조(기능) 대의원대회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1.지부단위의 사업에 관한 사항
2.본부 대의원대회ㆍ운영위원회의에서 위임한 사항
3.사업보고 및 계획, 예ㆍ결산에 관한사항 심의ㆍ의결<2008. 3. 21. 개정>
4.추가경정예산에 관한 사항
5.지부총회에서 위임한 사항
6.세칙의 제정과 개정에 관한 심의ㆍ의결<2008. 3. 21. 개정>
7.규칙의 제ㆍ개정에 관한 심의ㆍ의결<2008. 3. 21. 개정>
8.조합원 징계 및 재가입에 관한 사항

제20조(소환)
①각 관과소읍면동별조합원 과반수 이상의 불신임 결의가 있는 경우 당해 대의원은 그 직에서 소환된다.
<2008. 3. 21. 개정>
②특별한 사유 없이 연속 2회 이상 계속하여 대의원대회에 불참할 경우 운영위원회의 의결을 거쳐 당해대의원을 그 직에서 소환할 수 있다. 다만, 동 규칙 제17조제3항의 경우 참석한 것으로 간주한다.<2008. 3. 21. 개정>

제3절 운영위원회

제21조(구성) 운영위원회는 지부장이 당연직 의장이 되고 지부 임원 및 집행부서의 국장으로 구성된다.

제22조(소집) 운영위원회는 다음 각호의 경우 소집한다.
1.지부장이 필요하다고 인정할 때
2.운영위원회 재적위원 3분의 1이상이 요청하였을 때, 이 경우 지부장은 3일 이내에 소집하여야 한다. 다만 자체 결의로 정례화 할 수 있다.

제23조(기능) 운영위원회의 기능은 다음 각호와 같다.
1.총회, 대의원대회의 수임 사항
2. 예산ㆍ결산 심의<2008. 3. 21. 신설>
3.기관장과의 교섭내용에 관한 사항
4.세칙의 제ㆍ개정에 관한 심의
5.포상에 관한 사항
6.기타 지부 운영에 관한 사항

제24조(확대운영위원회의)
①지부장은 회의 안건의 중요성을 감안하여 확대운영위원회의를 개최할 수 있다.
②확대운영위원회의 구성은 운영위원회의 구성원과 각 국의 부장으로 구성한다.<2008. 3. 21. 개정>

제4절 회계감사위원회

제25조(회계감사위원회 구성 및 기능) 선거를 통하여 선출된 회계감사위원장이 5명 이내로 구성하며, 지부의 재정과 회계운영에 관한 감사를 년1회이상 실시하여 지부장과 대의원대회에 보고한다.

제5절 선거관리위원회

제26조(구성 및 권한)
①선거관리위원회는 지부의 모든 선거와 투표사무를 관장한다.
②선거관리위원장은 지부장의 추천으로 지부대의원대회에서 인준을 받아 선출하고 지부장이 임명하며, 부위원장과 간사는 선거관리위원회에서 호선한다.
③선거관리위원은 선거관리위원장이 위촉하고 임기는 2년으로 한다.
④선거관리위원수는 위원장 1명, 부위원장 1명, 간사1명을 포함한 10명 이내로 하고, 선거사무종사원은 선거관리위원장이 임명한다.<2008. 3. 21. 개정>
⑤선거에 관한 규정의 해석과 선거관련 분쟁의 조정ㆍ중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.

제27조(기능) 선거관리위원회의 기능은 다음과 같다.
1.입후보자의 등록 및 사퇴 수리에 관한 사항
2.선거인 명부 작성에 관한 사항
3.투표 및 개표의 관리에 관한 사항
4.당선자의 확정 및 선거록 작성보고에 관한 사항
5.기타 선거관리에 필요한 제반 사항

제28조(선거권 및 피선거권)
선거 공고일 현재 전 조합원은 동등하게 선거권 및 피선거권을 가지며, 선거관리위원이 입후보하려면 선거관리위원직을 사퇴해야 한다. 또한 동 규정에 의거 징계를 받고 선거공고일 현재 해제되지 아니한 자는 선거권 및 피선거권이 없다.(다만, 준조합원은 지부 임원 선거권 및 피선거권을 가진다.)<2008. 3. 21. 개정>

제29조(입후보자의 등록 및 공고)
①지부장은 선거공고일 현재 전체조합원 50명 이상의 추천을 받아 선거관리위원회에 등록하여야한다.
②부지부장, 회계감사위원장에 입후보 하려는 자는 지부대의원 5인 이상의 추천을 받아 지부선거관리위원회에 등록한다.
③조합원 및 대의원은 각급 선거에서 상이한 입후보자에 대하여 중복으로 추천할 수 있다.

제30조(선거인 명부)
선거관리위원회는 선거인 명부 2부 이상을 작성하여 1부는 선거관리위원회에 비치하고, 나머지는 유권자 열람이 용이한 곳(인터넷 게시 등)에 열람할 수 있도록 비치하여야 한다.
제31조(투표와 개표) 투표와 개표에 관한 사항은 다음 각호와 같다.
1.투표소는 선거관리위원회가 지정한 장소에 설치한다.
2.입후보자는 선거권이 있는 자로 하여금 투ㆍ개표시 2명 이내의 참관인을 둘 수 있다.<2008. 3. 21. 개정>
3.개표장소는 선거관리위원회가 사전에 정한다.
4.다음 각 호의 1에 해당하는 투표는 무효로 한다.
1)정규 투표용지를 사용하지 아니한 것
2)선거관리위원의 확인이 없는 투표용지를 사용한 것
3)2인 이상의 후보자에게 기표한 것
4)기타 후보자가 불분명하게 기입된 경우
5)선거관리위원회가 지정한 기표용구가 아닌 것으로 기표한 것

제32조(당선인의 확정 및 당선자 공고)
①후보자 수가 정원 이내일 경우(경합되지 않을 경우)에는 유권자 과반수이상이 투표하여 투표자 과반수이상의 찬성으로 당선자를 결정한다.
②후보자 수가 정원이상 다수인일 경우에는 유권자 과반 수 이상이 투표하여 다수득표자를 당선자로 결정한다.<2008. 3. 21. 개정>
③당선자가 확정되면 선거관리위원장은 개표장소에서 개표결과를 선포하고 익일까지 공고한다.
④제1항에 의한 당선자가 없을 때는 개표일로부터 10일 이내에 선거를 다시 실시하여야 한다.

제33조(별도규칙) 동 규칙에 없는 사항은 선거관리위원회에서 별도로 정한다.

제4장 임원 및 집행부서

제1절 임원

제34조(임원) 지부에는 다음과 같은 임원을 둔다.
1.지부장 1명
2.수석부지부장 1명과 여성부지부장을 포함한 부지부장 3명이내
3.사무처장 1명
4.상설위원회 위원장 10명 이내<2008. 3. 21. 개정>
5.회계감사위원장 1명

제35조(임원의 임무)
1.지부장은 지부를 대표하며 제반업무를 총괄하고, 각종 회의 및 대의원대회의 의장이 된다.<2008. 3. 21. 개정>
2.부지부장은 지부장을 보좌하고 지부장 유고시, 수석부지부장, 부지부장(연장자순)이 그 업무를 대행한다.
3.회계감사위원장은 회계감사위원회의 고유한 업무를 총괄한다.<2008. 3. 21. 개정>
4.사무처장은 지부의 기본적 사무에 관한 제반 업무를 처리하고 산하 각 부서를 총괄한다.

제36조(임원의 선출)
①임원의 선거는 다음과 같다.
1.지부장은 지부 조합원의 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.
2.부지부장, 회계감사위원장은 지부대의원대회에서 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출한다. 단, 여성 부지부장 후보자가 있는 경우 득표순에 의해 1명을 당선된 것으로 본다.
3.수석부지부장은 부지부장 후보 중 최다 득표자로 한다.
4.사무처장, 상설위원회 위원장은 지부장이 추천하여 지부 대의원대회의 인준을 받는다.

제37조(임원의 임기)
임원의 임기는 2년으로 하고, 연임할 수 있으며, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.<2008. 3. 21. 개정>

제38조(임원의 탄핵)
①임원이 그 직무 수행에 있어 규약을 위반하거나 직무를 유기한 때에는 총회의 결의에 의하여 탄핵할 수 있다.
②탄핵소추는 대의원 3분의 1이상의 발의가 있어야 한다.
③임원에 대한 탄핵 결의는 전 조합원 과반수이상의 출석과 출석조합원 과반수이상의 찬성이 있어야한다.

제2절 교섭위원 및 효력

제39조(구성) 교섭시 교섭위원은 9인 이내로 구성하고 교섭위원은 운영위원회의 추천으로 지부장이 선임한다.

제40조(임무) 교섭위원은 조합원을 대표하여 기관장과 교섭시, 조합원의 권익과 근무환경개선 등을 위해 성실히 교섭한다.

제41조(교섭효력) 교섭으로 협약 체결된 사항은 가입금지대상 직원을 제외하고는 조합원에게만 그 효력이 있다.

제3절 집행부서

제42조(부서의 설치)지부에 사무처를 두며 사무처에는 사무처장을 둔다. 사무처에는 다음과 같은 부서를 두며, 각 부서에는 업무별로 3명의 부장을 둘 수 있다.
1.정책기획국
2.총무국
3.조직국
4.교육홍보국
5.후생복지국
6.교섭국
7.대외협력국
8.문화체육국
9.법무국
10.여성국

제43조(집행부서장의 선출)
①집행부서장은 지부장의 추천으로 대의원대회에서 승인을 받아야 하며 유고시 같은 방법으로 30일 이내에 재 선출 한다.
②각부서의 부장은 집행부서장의 추천으로 지부장이 임명한다.

제44조(각 부서의 임무) 각 부서의 업무범위와 임무는 다음과 같다.

1.정책기획국
1)노동조건에 대한 조사연구 및 개선방침 수립
2)조합원의 의식조사 등 각종 통계조사
3)백서 발간 등 각종 통계 및 자료수집 정리
4)공무원정책, 노동정책 및 동향에 대한 분석
5)당면 투쟁이나 현안 사업의 기획, 조정
6)성명서, 기자회견 등에 관한 사항

2.총무국
1)각종 회의 준비 및 회의록 작성과 공지 및 자료 관리
2)문서와 인장관리, 조합비의 수납 및 지출
3)비품관리 및 소모품의 수급관리
4)예산의 집행 및 결산
5)타 국에 속하지 아니하는 사항

3.조직국
1)조직의 확대, 강화에 관한 사항
2)조직의 활동계획 수립 및 지도
3)인력동원계획 수립 및 추진
4)조합원 수련회에 과한 사항

4.교육홍보국
1)교육정책 및 교육활동 계획 수립
2)간부 및 조합원 교육
3)교육프로그램 개발과 교육자료 제작
4)노동교육 관련 기관과의 유대 및 협력
5)홈페이지 관리에 관한 사항
6)사업 및 각종행사에 대한 대외홍보
7)기관지 편집, 발간, 배포
8)기타 지부의 각종 홍보에 관한 사항

5.후생복지국
1) 조합원 복지정책 계획수립 및 운영
2) 지부 자원봉사 계획 수립 및 활동
3) 조합원 경조사 관리 및 조사시 조문준비 총괄
4) 조합원의 후생복지에 관한 사항

6.교섭국
1)기관장과의 교섭에 관한 사항
2)조합원의 복지 및 근무환경 개선에 관한 사항
3)교섭 계획 수립 및 교섭 자료 관리
4)쟁의 계획 수립 및 대책 마련
5)희생자 구제에 관한 사항

7.대외협력국
1)지부의 대외활동에 관한 사항
2)시민단체, 정당 및 유관단체, 타 지부와의 연대사업
3)타 노동단체와의 연대에 관한 사항
4)국제적 교류활동에 관한 사항

8.문화체육국
1)노동문화 정책의 수립
2)문화활동 지원 및 지도
3)문화단체와의 연대
4)체육활동 계획 수립, 지원, 지도
5)체육단체와의 연대

9.법무국
1)대회 및 행사에 따른 법적 절차 이행 및 대응
2) 조합원 인권에 관한 사항
3) 지부활동과 관련된 조합원 인사 불이익 및 징계 대응
4) 지부 운영규칙ㆍ세칙의 제ㆍ개정에 관한 사항

10.여성국
1)공무원사회 성차별정책 개선 및 타파
2)여성조합원 권익신장
3)여성조합원의 지부 활동 참여 확대 및 교육지도
4)여성단체와의 연대활동

제45조(상근직원)
1.사무처내에 상근직원(이하 "사무차장"이라 한다.)을 둘 수 있다.
2.사무차장은 운영위원회의 동의를 얻어 지부장이 임면한다.
3.사무차장의 임금은 운영위원회에서 결정한다.

제5장 전문기구 및 자문위원

제46조(전문기구 등)
①지부의 조직강화, 공무원정책연구, 기타 지부 발전을 위해 정책연구소 등 전문기구를 둘 수 있다.
②전문기구의 운영에 관하여 필요한 사항은 운영위원회에서 정하며, 지부내 모든 조합원은 정책연구소 등 전문기구의 위원이 될 수 있다.

제47조(자문위원 등) 지부의 운영에 관한 자문을 위하여 약간 명의 자문위원 또는 고문을 둘 수 있으며, 운영위원회에서 선임한다.

제6장 재 정

제48조(재정) 본 지부의 재정은 조합원이 납부하는 조합비와 기부금, 기타 수입금으로 한다.

제49조(회계년도) 지부의 회계연도는 매년 3월 1일부터 다음 해 2월 말일까지로 한다.

제50조(조합비) 조합원의 조합비는 총회에서 결정하되, 징수방법은 운영위원회에서 정한다.

제51조(재정운영) 지부의 재정은 지부 규칙 및 총회, 대의원대회, 운영위원 회의 결정에 따른다.

제7장 보 칙

제52조(운영세칙) 이 규칙에 필요한 사항은 운영세칙으로 정할 수 있다.

부 칙

제1조 (시행일) 이 규칙은 2007.10.1부터 시행한다.

제2조 (통상관례) 이 규칙에 정하지 아니한 사항은 조합의 규약 및 통상관례에 따른다.


규약 및 규정
  지부운영규정 l 운영규칙 l 사무처운영세칙 l 제무회계세칙 l 회의세칙

  경조비지급운영세칙 l 거제시지부임원선거관리세칙홈페이지관리세칙상벌세칙

 

사무처 운영 세칙


2007년 10월 1일 제정
2008년 3월 21일 개정


제1장 총칙

제1조(목적) 이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부 운영규칙(이하 "운영규칙"이라 한다) 제44조의 규정에 의거 지부의 사무처리 및 이에 관련되는 사항에 관하여 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부(이하 “지부”라 한다)의 사무처리 및 이에 관련되는 사항에 관하여 다른 규정에 특별히 정하는 경우 이외에는 이 세칙에 의한다. <2008. 3. 21. 개정>

제3조(각 부서의 소관업무)
① 사무차장은 사무처장을 보좌하여 사무처의 업무를 담당한다.
② 사무처에는 정책기획국, 총무국, 조직국, 교육홍보국, 후생복지국, 교섭국, 대외협력국, 문화체육국, , 법무국, 여성국을 각각 둔다.
③ 제2항 규정된 국의 소관업무는 지부운영 규칙 제44조에 의한다.

제4조(기밀보안) 지부의 기밀에 속한 사항이나 문서에 관하여는 지부장의 허가 없이 이를 외부에 누설하거나 공개할 수 없다.

제5조(보고) 각 부서의 국장 및 상설위원장은 소관업무에 관한 집행상황 및 기타에 관하여 지부장에게 보고하여야 한다.

제2장 복무, 출장, 기타 조합 활동

제6조(복무) 상근직원의 복무 및 휴일, 휴가에 관해서는 상근직원 임면 및 보수규칙에 의한다.

제7조(출장)
① 공무상 지부간부 및 상근직원의 시내 출장시에는 지부장에게 신고토록 한다.
② 공무상 지부간부 및 상근직원의 관외(해외 포함) 출장시에는 지부장의 결재를 얻어서 한다.
③ 2항에 의한 출장이 끝난 때에는 지체 없이 지부장에게 귀임보고를 하여야 한다.

제8조(활동비)
① 조합원의 조합활동에 필요한 비용은 그 실비를 지불한다.
② 지급된 경비의 소요내역은 사후 즉시 영수증과 함께 보고하여야 한다.
③ 조합원이 연가를 내고 노조활동을 하여 소속기관으로부터 연가보상금을 지급 받지 못한 경우는 지부에서 이를 지급하고 지급시기와 방법등은 기관측의 지급방법을 준용한다.

제9조(대의원 회의참석 수당)
지부운영의 주요의사결정과 노동조합에 관한 조합원 홍보 및 의견수렴 등의 활동을 하는 대의원에게 위상 및 역할 제고를 위하여 대의원대회 참석시에 1만원의 회의참석 수당을 지급한다.

제3장 문서관리

제10조(용어의 정리) 본 장에서 문서라 함은 지부 활동으로 발생하는 일반 서류, 장표 전신, 도표와 조사, 조회, 보고, 회답, 공고, 광고에 관한 제 기록을 말한다.

제11조(문서의 작성)
① 문서의 작성은 소정의 기안양식에 작성함을 원칙으로 한다.
② 타 국과 관련이 있는 사항에 관한 기안을 할 때에는 관련국과 협의하여야 한다.
③ 발신문서는 소정의 시행문 양식으로 한다.

제12조(결재, 시행)
① 기안문서와 공람문서는 순서에 따라 지부장의 결재를 받은 후에 시행하여야 한다. 다만, 지부장이 전결을 위임한 사항에 관하여는 그러하지 아니한다.
② 지부장이 출장 기타 불가피한 사유로 결재할 수 없는 경우에는 경미한 사항에 관하여는 전항의 규정에도 불구하고 그 직무를 대행할 권한이 있는 자의 대결로써 우선 시행하고, 지부장의 후결을 받는다.

제13조(문서의 수.발신 및 처리)
① 문서의 접수와 발신은 사무처에서 하고, 문서수발부에 기재하여야 한다.
② 발신문서는 원칙으로 그 부본을 기안문서에 편철하여야 한다.
③ 접수된 문서는 사무처로 이송하여 처리한다.

제14조(편철, 보관)
① 완결된 문서는 사무처에서 기능별로 이를 분류하여 편철한다.
② 전항에 의하여 분류, 편철한 문서는 당해년도 말까지 사무처에서 보관하여 문서 목록을 작성한다.

제15조(보존)
① 보관기간이 끝난 문서는 사무처에서 일괄보존하며 보존문서 대장을 작성한다. 다만, 계속하여 참고할 필요가 있는 문서는 예외로 한다. 문서의 보존기간은 다음과 같다.
1. 지부의 기초와 회계에 관한 문서 및 이에 준하는 문서......20년
2. 지부운영상 기본적으로 발생한 주요문서 및 이에 준 하는 문서로써 전호 이외 것......5년
3. 기타 문서......3년
② 전항의 규정에 의하여 보존기간이 끝난 문서는 지부장의 승인을 얻어 이를 폐기한다. 다만, 계속 보존이 필요한 문서에 관하여는 그러하지 아니한다.
③ 전 2항의 규정에도 불구하고 경미한 자료 기타 이에 준 하는 문서에 관하여는 당해년도가 경과한 후 지부장의 승인을 얻어 이를 폐기할 수 있다.

제4장 재산관리

제16조(대장의 비치) 지부 재산관리의 정확을 기하기 위하여 지부재산에 관한 대장을 작성 · 비치한다.

제17조(처분)
① 지부재산은 본 규정에 의하지 아니하고는 교환 · 양여 · 대부 · 출자 또는 지급의 수단으로 사용할 수 없다.
② 전항의 재산은 현금을 포함한 일체의 재산으로 한다.

제18조(규정) 재산관리를 위하여 필요한 사항은 별도 세칙으로 정한다.

부 칙

제1조 (시행일) 이 세칙은 2007.10.1부터 시행한다.

제2조 (통상관례) 이 규칙에 정하지 아니한 사항은 조합의 규약 및 통상관례에 따른다.


규약 및 규정
  지부운영규정 l 운영규칙 l 사무처운영세칙 l 제무회계세칙 l 회의세칙

  경조비지급운영세칙 l 거제시지부임원선거관리세칙홈페이지관리세칙상벌세칙

 

재무회계세칙


2007년 10월 1일 제정
2008년 3월 21일 제정


제1장 총 칙

제1조(제정근거 및 목적) 이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부 운영규칙 제6장에 의거하여 전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부(이하 “지부”라 한다)의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.

제2조(적용) 지부의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 지부의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정한다.

제3조(회계연도) 회계연도는 “운영규칙” 제49조에 의거하여 매년 3월 1일부터 다음 해 2월말 일까지로 한다.

제4조(회계구분)
① 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.
② 다음 각호의 사항에 관하여는 특별회계로 정리하여야 한다.
1. 법령 또는 규정에 의거 특정 목적으로 조성되는 기금의 운용에 관한 사항
2. 지부 결의에 따라 조성되는 특정자산의 적립과 운용에 관한 사항

제5조(회계책임) 자산 ·기금의 관리 및 회계업무 처리는 지부장이 책임을 진다.

제2장 예산과 결산

제6조(예산 편성)
① 재정은 모두 예산에 정해진 계획에 따라 운영된다.
② 총무국장은 매 회계연도 개시 30일전까지 다음해 예산안을 편성하여 운영위위원회의 심의와 회계연도 개시전에 대의원대회의 의결을 거친다. <2008. 3. 21. 개정>

제7조(예비비)
① 예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 일반회계에서 지출 예산의 10/100 이내에 해당하는 금액을 예비비로써 지출예산에 계상할 수 있다.
② 지부장은 예비비의 사용을 필요로 할 경우 사용목적 금액을 명백히 한 예비비 사용명세서를 작성하여 운영위위원회의 심의를 거쳐 집행하고 대의원대회의 승인을 얻어야 한다.

제8조(가예산, 경정예산)
① 총회 개최 불능, 기타 부득이한 사유로 인하여 회계연도 개시전까지 예산이 성립되지 못한 때에는 총회에서 예산안이 의결될 때까지 다음 각호의 경비를 수입의 범위 안에서 지출할 수 있다.
1. 전년도 예산에 준하는 최소한의 사업추진비
2. 법령, 조합 규약, 지부의 규정.규칙.세칙 및 대의원대회의 결의에 의하여 지출 의무가 있는 인건비, 사업경비 및 기구시설의 유지비
3. 이미 예산상 승인된 계속비
② 전항의 규정에 의하여 집행된 예산은 당해 연도의 예산이 성립되면 그 성립된 예산에 의하여 집행된 것으로 본다.
③ 지부장은 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 재정운영이 어렵다고 인정될 경우에 추가경정예산을 편성하여 대의원대회의 결의로 집행할 수 있다.

제9조(예산의 내용)
① 예산은 각 회계별로 구분하여 수입과 지출로 구분한다.
② 예산은 계정과목별로 구체적으로 산출내역을 명시하여야 한다.
③ 수입과 지출은 예산 편성계정 과목에 따라 분류 하되, 특정 항목은 회계감사위원의 심의를 거쳐 대의원대회에서 추가 삽입하거나 변경하여 편성할 수 있다. 단, 차기 대의원대회에서 추인 받아야 한다.

제10조(지출예산의 이월)
① 매 회계년도의 지출 잔여예산은 다음 회계연도에 이월 사용할 수 없다. 다만, 지출예산중 명시 이월의 금액 또는 년도 내에 지출원인 행위를 하고 불가결한 사유로 인하여 년도 내에 지출하지 못한 경비와 지출 원인행위를 하지 아니한 그 부대 경비의 금액은 다음 년도에 이월하여 사용할 수 있다.
② 계속비의 연도별 소용경비 금액중 해당년도에 지출하지 못한 금액은 전항의 규정에도 불구하고 당해 계속 사업완성 연도까지 누계로 이월하여 사용할 수 있다.

제11조(적립금) 제 기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원대회의 의결을 거쳐 적립하여야 한다.

제12조(결산보고)
① 지부장은 매 회계연도 말로부터 30일 이내에 결산보고서를 작성하여 회계감사를 받고, 회계연도 개시전에 대의원대회의 의결을 거쳐야 한다.<2008. 3. 21. 개정>
② 지부장은 매 월초에 전월의 예산집행 실적을 집계하고, 수입과 지출내역을 대차대조표로 작성하여 게시판(내부전산망 또는 내부 홈페이지)에 공지한다.

제13조(잉여금 및 부족금의 처리) 매 회계연도 말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 운영위원회회의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원대회에 제안하여 승인을 받아야 한다.

제3장 수입

제14조(조합비)
① 조합비는 지부 운영규칙 제50조에 의거하여 총회에서 정한 금액을 납부한다.
② 다음 1호의 경우에는 제1항의 규정에 불구하고 예외적으로 조합비를 납부하지 아니할 수 있다
1.휴직기간, 2개월이상 장기병가기간, 공로연수기간
2.제1호의 적용기준은 15일로 하여 기산일이 1일에서 15일 사이면 그 달의 조합비는 납부하지 아니할 수 있으며, 기산일이 16일부터 월말까지는 조합비는 납부해야 하고, 종료일의 경우에는 기산일과 반대로 적용한다.

제15조(특별기금 및 기부금) 특별기금 및 기부금은 지부운영규칙 제48조에 의하여 총회 또는 대의원 대회에서 결정하며, 조합원은 이를 납부하여야 한다. <2008. 3. 21. 개정>

제4장 회계처리

제16조(집행의 원칙)
① 지부는 지출예산의 범위 내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다.
② 지출예산이 정한 목적 이외에 경비를 사용하거나 예산이 정한 관, 항, 목간의 예산을 전용할 수 없다. 단, 부득이한 경우 항. 목간의 전용은 대의원대회의 결의로 집행한다.

제17조(결재) 금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재는 사전에 지부장의 결재를 받아야 한다. 단, 지부장이 그 범위를 정하여 전결을 명할 수 있다.

제18조(금전출납 취급)
① 금전출납은 총무국장이 담당한다.
② 금전출납시 선량한 관리자로서 주의하였음을 증명하지 못한 경우 그 손해를 변상하여야 한다.
③ 총무국장은 수입, 지출의 수속을 지체 없이 정확하게 처리하고 지부장의 결재를 받아야 한다.

제19조(수입지출의 절차)
① 모든 거래는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.
② 총무국 이외의 부서는 원칙적으로 금전 출납을 담당하지 아니하며 특별한 사유에 의해 총무국 이외의 부서가 금전을 받은 경우에는 당해 금전을 지체 없이 총무국에 인도하여야 한다.

제20조(회계처리의 원칙) 지부의 회계처리는 세칙에 따라 행하여야 한다.

제21조(수입금의 예치) 모든 수입금은 지부 명의로 은행에 예치한 후 출납하며, 예금의 인감은 법인인감으로 사용한다. 단, 일상 업무의 편의를 위하여 200만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다.

제5장 회계장부 및 전표

제22조(회계장부)
①지부는 다음 각 호에 해당하는 장부를 비치하고 기록하여야 한다.
1. 총계정원장
2. 전표(입금전표, 출금전표, 대체전표)
3. 기타 보조부(자산 및 부채원부, 출장일지, 차량일지 등)
②장부의 기재요령
1. 장부는 거래내용을 표시할 수 있도록 간결, 선명하게 기재한다.
2. 총계정원장의 기장은 당일 작성한 일계표에 의하여 이를 행한다.
3. 각 보조장부는 당해 전표에 의하여 기장하고 그 잔액의 합계액은 총계정원장 당해 과목잔액과 일치하여야 한다.
③ 장부의 검인 : 장부는 회계책임자가 검인하여야 한다.
④ 장부의 갱신 : 장부는 매 회계년도별로 갱신하는 것을 원칙으로 한다
⑤ 장부의 보관 : 사용을 마친 장부에는 사용한 기와 기간을 표시하여 보관한다.

제23조(전표의 종류) 거래전표는 현금입금전표, 현금출금전표, 대체전표의 3종으로 한다.

제24조(전표관리)
① 전표는 발행일자, 과목, 거래처, 수량과 금액을 명기하고 증빙서류가 첨부되어야 한다.
② 매일 발행한 전표는 이를 작성하여 매일 거래통장과 함께 지부장이 결재하고, 월별로 편철 보관하여야 한다.

제25조(오류정정)
① <2008. 3. 21. 삭제>
② 문자 및 금액의 정정: 자구나 금액을 정정할 때는 원본에 붉은선(=)을 긋고 그 선 위에 정정자가 날인하여야 한다. 다만, 전표의 금액은 정정할 수 없다.
③ 기장완료전표의 정정
1. 기장을 완료한 전표에 금액 또는 계정과목의 오류를 발견하였을 때에는 새로이 대체전표를 기표하여 정정하여야 한다.
2. 1호의 정정대체에는 당초의 기표대로 그 내용을 주서한 전표를 발행하여 오류전표를 취소하고 흑자로써 정정한 과목 또는 금액을 기재한 전표를 기표한다.
3. 2호의 처리에 있어 당초의 오류전표에 정정년월일, 정정사유를 주서하여야 한다.
④ 정정전표의 분개 및 기장
1. 주서로 기표된 정정취소분은 합계표 해당과목에 주서 그대로 표시하고 총계정원장 및 보조부에 전기할 때도 주서 그대로 기장한다. 단, 컴퓨터 출력으로 주서가 불가능할 때는 비고란에 이 사실을 기재한다.
2. 제1호의 주서 정정분은 해당변에 차감집계한다.

제26조(지출증빙) 자금을 지급할 때에는 거래자의 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 거래자로부터 영수증을 받지 못하였을 때에는 자세한 사항을 전표에 기입한 후 거래자의 확인서명을 받거나, 지급증을 작성하여 지부장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.

제27조(계정과목 분류) 자산, 부채, 자본, 수익 비용에 관한 계정과목은 회계감사위원회의 의견에 따라 운영위원회에서 정한다.

제6장 자산관리

제28조(자산의 구분) 자산은 고정자산과 유동자산으로 구분한다.

제29조(고정자산)
① 고정자산은 토지, 건물, 기계 장치, 차량, 시설 등으로 한다.
② 비품은 내용년수 1년 이상의 것으로 취득가액 5만원 이상으로 한다.

제30조(유동자산) 유동자산은 현금, 예금, 유가증권, 출자금, 임차보증금, 미수입금, 가지급금 등으로 한다.

제31조(자산과 비품관리)
① 모든 회계단위는 고정자산대장과 물품대장을 비치하고 고정자산에 대하여는 매년 감가상각을 시행 정리하며, 비품은 비품대장에 기입하여 수급을 명백히 하여야 한다.
② 내용년수가 경과한 물품에 대해서는 지부장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.

제7 장 여비지급

제32조(여비의 지출목적 및 구성)지부활동에 필요한 여비는 운임, 일비, 숙박비, 식비, 휴일수당 등으로 구분한다.<2008. 3. 21. 개정>

제33조(여비의 계산) 여비는 통상의 경로 및 방법에 의하여 계산한다. 다만, 업무의 형편상 또는 천재ㆍ지변 기타 부득이한 사유로 인하여 통상의 경로 및 방법에 의한 여행을 하기 곤란한 경우에는 실제로 행한 경로 및 방법에 의하여 계산한다.

제34조(여행일수의 계산) 여행일수는 업무를 위하여 실제로 필요한 일수에 의한다. 다만, 업무의 형편상 또는 천재ㆍ지변 기타 부득이한 사유로 인하여 소요되는 일수는 이에 포함한다.

제35조(운임의 구분 및 지급)
① <2008. 3. 21. 삭제>
② 국내 여비 기준은 [별표2]에 정하는 바에 따라 정액으로 지급한다.<2008. 3. 21. 개정>
③ 항공운임 및 자동차운임 정액은 교통부장관의 인가요금을 기준으로 하되, 할인이 가능한 경우에 할인요금을 지급한다.
④ 당해 철도운임 구분표를 적용할 수 없을 경우에는 그 노선의 열차 최고등급에 해당하는 철도운임을 지급한다.
⑤ 자가운전 차량으로 업무를 수행한 경우에도 전항을 준용한다.<2008. 3. 21. 개정>

제36조(국외여비 기준) 국외여비기준은 [별표3]과 같다.<2008. 3. 21. 개정>

제37조(여비지급의 예외)
① 숙박과 식사가 제공되는 경우의 출장은 숙박비와 식비를 지급하지 않는다
② 숙박비는 1야당 40,000원을 지급하되 추가 지출분에 대해서는 영수증을 첨부하여 정산시 청구하여야 한다. 다만, 성별이 다를 경우 각각 지급한다.
③ 특수한 임무 또는 사유로 인하여 이 규정에 의한 여비로서 지급하기 불가능할 때에는 그 실비액을 지급할 수 있다.

제38조(여비의 지급) 여비는 이 규정에 정한 범위 내에서 출장자가 소정의 청구서를 작성하여 선급하고 귀임 후 정산함을 원칙으로 한다. 다만, 출장자가 2인 이상일 때는 대표자 1인이 청구.정산할 수 있다.<2008. 3. 21. 개정>

제39조(퇴직 또는 휴직된 자의 여비) 사무인계 또는 잔무정리 등을 위하여 퇴직 또는 휴직된 자에게 출장을 명한 때에는 실비에 상당하는 여비를 지급한다.

제8장 감사

제40조(회계감사) 회계감사위원장은 매 회계년도 말로부터 30일 이내에 회계감사를 실시한다.

제41조(회계감사 실무위원) 회계감사위원장은 필요한 경우 감사를 위하여 감사실무위원을 3명 이내로 임명할 수 있다.

제42조(감사 대상)
① 감사 때에는 회계단위의 책임자가 참석한 가운데 감사를 실시하며, 업무 및 회계감사와 관련된 중요 사항에 대한 확인이 필요할 경우 회계감사위원장은 지부장의 참석을 요구할 수 있다.
② 감사는 1년마다 정기 감사를 받으며, 필요할 경우 수시감사도 받을 수 있다.

제43조(감사요령) 회계감사를 실시할 때 다음 각 항에 유의한다.
① 수입, 지출행위의 적부와 규정, 규칙에 위반한 수입, 지출 행위의 유무
② 수지계산서와 대차대조표 등 장부 기재 액과 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부
③ 자산의 취득, 보관, 관리 및 처분의 정당성 여부
④ 영수증과 증빙서류 첨부 여부 및 장표의 점검
⑤ 관, 항, 목의 적정성 여부
⑥ 사업에 적정한 예산 수립과 집행 여부
⑦ 기타 필요한 사항

제44조(감사보고)
① 회계감사위원장은 감사 종료 후 감사결과 보고서를 작성하여 차기 총회에 그 결과를 보고하여야 한다.
② 지부장은 회계감사결과 지적사항에 대하여 지체 없이 시정하고, 그 결과를 회계감사위원장에게 통보하여야 한다.

부 칙

제1조 (시행일) 이 세칙은 2007.10.1부터 시행한다.

제2조 (통상관례) 이 규칙에 정하지 아니한 사항은 조합의 규약 및 통상관례에 따른다.

[별포1]근무상황부
종별 기간 또는 일수 사용용무 결재
부터 까지 일수기간 총무국장 사무처장 지부장
               


[별표2] 국내여비 지급기준
구분
항공운임
선박운임
철도운임
자동차
숙박비
식비
일비


    운임
(1야당)
(1일당)
(1일당)
지급액 정액 1등실
정액
정액
40,000
1식당 : 7,000원
1일 : 21,000원
<2008.03.21개정>
평일 : 20,000원
휴일수당 : 50,000원
<2008.03.21개정>

[별표3] 국외여비 기준표 <2008. 3. 21. 개정>
(단위 : 미불화)
구분
등급
일비
숙박비
식비
조합원
30 132 81
30 88 59
30 64 44
30 56 37


□ 국가 및 도시별 등급 구분

가. 가등급 : 동경, 뉴욕, 런던, 로스엔젤레스, 모스크바, 샌프란시스코, 워싱턴, 파리, 홍콩

나. 나등급
(1) 아시아주·대양주 : 대만, 북경, 싱가포르, 우즈베키스탄, 인도, 일본 (2) 남·북아메리카주 : 멕시코, 미국, 브라질, 세이셀, 세인트루시아, 세인트킷츠네비츠, 아르엔티나, 아이티, 자메이카, 캐나다
(3) 유럽주 : 네덜란드, 노르웨이, 덴마크, 독일, 러시아, 루마니아, 룩셈부르크, 벨기에, 스웨덴, 스위스, 스페인, 아이슬란드, 영국, 오스트리아, 우크라이나, 이탈리아, 체크, 프랑스, 핀란드, 헝가리
(4) 중동·아프리카주 : 가봉, 남아프리카공화국, 수단, 아랍에미리트. 오만, 우간다, 코트디브와르, 콩고민주공화국, 쿠웨이트

다. 다등급
(1) 아시아주·대양주 : 뉴질랜드, 마샬군도, 말레이시아, 방글라데시, 베트남, 브루나이, 아제르바이잔, 오스트레일리아, 인도네시아, 중국, 카자흐스탄, 키르키스탄, 태국, 터키, 파키스탄, 파푸아뉴기니, 필리핀
(2) 남·북아메리카주 : 가이아나, 니카라과, 도미니카공화국, 바베이도스, 벨리즈, 세인트빈센트, 안티구아바부다, 우루과이, 칠레, 크스타리카, 트리니다드토바고, 파나마
(3) 유럽주 : 그리스, 리투아니아, 불가리아, 아일랜드, 알바니아, 유고슬라비아, 포르투갈, 폴란드
(4) 중동·아프리카주 : 니제르, 라이베리아, 리비아, 모리시어스, 모잠비크, 바레인, 보츠와나, 부르키나파소, 사우디아라비아, 상토메프린시페, 시에라리은, 요르단, 이란, 이스라엘, 이집트, 중앙아프리카공화국, 카메룬, 카타르, 케냐, 탄자니아

라. 라등급
(1) 아시아주·대양주 : 네팔, 라오스, 마이크로네시아, 몽골, 미얀마, 스리랑카, 캄보디아, 피지
(2) 남·북아메리카주 : 과테말라, 베네수엘라, 볼리비아, 수리남, 에쿠아도르, 엘살바드로, 콜롬비아, 파라과이, 페루
(3) 유럽주 : 몰도바, 보스니아-헤르체코비나, 에스토니아, 크로아티아
(4) 중동·아프리카주 : 가나, 감비아, 기네비스, 기니, 나미비아, 나이지리아, 레바논, 레소토, 르완다, 마다가스카르, 말라위, 말리, 모로코, 모리타니아, 세네갈, 소말리아, 스와질랜드, 알제리, 예멘, 이디오피아, 이라크, 잠비아, 짐바브웨, 튀니지




규약 및 규정
  지부운영규정 l 운영규칙 l 사무처운영세칙 l 제무회계세칙 l 회의세칙

  경조비지급운영세칙 l 거제시지부임원선거관리세칙홈페이지관리세칙상벌세칙

 

회의 세칙


2007년 10월 1일 제정
2008년 3월 21일 개정


제 1조 (목적) 전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부 (이하"지부"라 한다)의 내부의사를 결정할 회의진행에 필요한 사항을 규정함으로써 지부회의의 민주적이고 능률적인 운영에 기여함을 그 목적으로 한다.

제 2조 (적용) 이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부 운영규칙 (이하"운영규칙"이라 한다) 제11조에서 규정한 모든 회의에 적용한다.

제 3조 (회의의 소집) 회의의 소집은 운영규칙 제13조, 17조, 22조, 24조 규정에 정하는 바에 의하여 소집한다.

제 4조 (소집공고권 및 절차)
① 회의소집의 공고는 의장이 행한다.
② 총회를 소집할 때에는 정기총회는 14일전, 임시총회는 7일전까지 소집사실을 공고하여야 하며, 다른 회의는 소집일 이전에 공고하지 않을 수 있다.
③ 제2항의 공고는 문서로써 게시하여야 하되, 필요한 경우 컴퓨터 통신이나 부서별 서신으로 병행할 수 있다.

제 5조 (개의일시의 결정) 회의의 개의일시는 의장이 결정한다.

제 6조 (의사진행의 선포)
① 개의, 정회, 산회 및 유회는 의장이 선포한다.
② 의장은 제5조의 규정에 의한 개의시로 부터 1시간이 경과할 때까지 다음에서 정할 의사정족수에 달하지 못한 때에는 유회를 선포할 수 있다.
③ 의장이 개의를 선포하기 전이나 정회, 산회 및 유회를 선포한 후에는 의사에 관한 발언을 할 수 없다.

제 7조 (미료 및 유회시의 처리)
① 의장은 회의를 마칠 때까지 당일 의제를 처리하지 못하거나 유회 선포를 하였을 경우에는 위원회나 회원의 의견을 들어 필요한 일시에 회의를 재개한다. <2008. 3. 21. 개정>
② 이 경우 다시 소집할 일시를 회원에게 공지함으로써 제4조의 규정에 의한 공고를 한 것으로 본다.

제 8조 (의사정족수) 지부의 모든 회의는 다른 규정이 없으면 재적정수의 과반수 출석으로 의사를 진행한다.<2008. 3. 21. 개정>

제 9조 (의결정족수)
① 규칙과 세칙에서 명시되지 않은 각종 회의의 의결정수는 재적수 2분의 1이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 의장은 표결에 있어 표결권을 가지며 가부동수인 때에는 부결된 것으로 본다.

제 10조 (회의의 공개) 모든 회의는 공개한다. 다만, 회의 참석자 3분의 2이상의 요구가 있을 때는 비공개로 할 수 있다.

제 11조 (의사의 진행) 의사는 의제를 상정한 다음 제안 설명과 질의 · 토론을 거쳐 표결한다.

제 12조 (의사일정의 공포) 의장은 개의를 선포한 직후 당일 처리할 의제를 상정할 순서에 따라 공포한다. 이 경우 필요한 때에는 서면으로 대체할 수 있다.

제 13조 (의제의 상정) 의장은 당일 회의의 의사일정 순서에 따라 의제를 상정하여 제11조의 규정에 의한 절차에 따라 의사를 진행한다.

제 14조 (의제의 제안)
① 위원은 당일 회의에서 의장이 정한 의제 외에 별도 의제를 제안하거나 진행중인 의제에 대한 수정안을 제안할 수 있다. 이 경우 의장은 동의 여부를 확인한 다음 당초 의사일정의 처리를 마친 후 상정한다.
② 제1항의 동의 여부는 동의자 외 다른 위원의 재청으로 의제를 상정한다.
③ 제1항의 제안이 수 개일 경우 제안순서에 따라 차례로 상정한다.

제 15조 (발언)
① 위원이 발언을 하려고 할 때에는 의장의 허가를 받아야 한다.
② 의사진행 발언은 의장에게 발언권을 받은 후 발언하여야 한다.
③ 발언은 일어서서 하되, 극히 간단한 발언을 의장의 허가를 얻어서 할 경우에는 예외로 한다.
④ 발언에 있어 진행중인 의제와 관련이 없는 발언은 할 수 없다.
⑤ 모든 발언은 같은 의제에 대하여 2회에 한하여 발언할 수 있다. 다만, 질의에 답변하거나 요구에 의하여 취지를 설명할 때는 발언 횟수에 산입하지 아니한다.
⑥ 1회의 발언은 10분을 초과할 수 없고 의사진행 발언이나 신상발언, 질의, 보충 발언 등은 5분을 초과할 수 없다.

제 16조 (질의 · 토론의 종결)
① 질의 또는 토론이 끝났을 때에는 의장은 그 종결을 선포한다.
② 제1항의 선포가 있은 때에는 질의나 토론을 할 수 없다.

제 17조 (표결)
① 표결할 때에는 의장이 표결할 안건의 제목을 선포하여야 한다.
② 의장이 표결을 선포한 때에는 누구든지 그 안건에 관하여 발언할 수 없다.
③ 표결할 때에는 의장은 재석위원수를 파악하여야 하며 이 때 회의장에 있지 아니한 위원은 표결에 참가할 수 없다.
④ 의장은 표결을 원만히 하기 위해 10인 이내의 진행요원을 선임할 수 있다.
⑤ 표결방법은 기립 또는 거수하게 하여 가부를 결정한다. 다만, 의장의 제의 또는 위원의 동의가 있을 때에는 기명 또는 무기명 투표로써 표결한다.
⑥ 전 항의 경우 위원의 동의는 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.
⑦ 지부 내에서의 모든 선거는 무기명투표를 원칙으로 하되 필요시 제5항의 표결 방법을 택할 수 있다.

제 18조 (투표절차)
① 투표를 할 경우 위원 중 3인 이내의 사찰위원을 선임하되 의장이 지명한다.
② 사찰위원은 투표용지의 매수와 재석위원수의 일치여부를 확인하고 투 · 개표 상황을 점검하고 계산결과를 집계하여 서명한 후 의장에게 제출한다.
③ 투표수가 재석 위원수보다 많을 때에는 재투표를 실시한다.

제 19조 (회의록의 작성) 모든 회의는 서기를 임명하며, 서기는 회의록을 작성하며 사무처장에게 통지한다.

제 20조 (회의 질서의 확보) 이 규칙에서 정한 사항을 위반하였을 시 의장은 당해 위원의 징계를 요구할 수 있다.

부 칙

제1조 (시행일) 이 세칙은 2007.10.1부터 시행한다.
제2조 (통상관례) 이 세칙에 정하지 아니한 사항은 조합 규약 및 통상관례에 따른다.


 
규약 및 규정
  지부운영규정 l 운영규칙 l 사무처운영세칙 l 제무회계세칙 l 회의세칙

  경조비지급운영세칙 l 거제시지부임원선거관리세칙홈페이지관리세칙상벌세칙

 

경조비 지급 운영 세칙


2002년 7월 3일 제정
2006년 5월 18일 개정
2008년 3월 21일 개정


제1조(목 적) 조합원의 경조비의 지급 기준을 정하여 재정의 합리적인운영과 관리를 목적으로 한다.

제2조(경조비) 경조비 지급기준은 [별표1]과 같다.<2008. 3. 21. 개정>

 

[별표1]경조비 지급기준
구분
적용범위
지급액(물품)
비고
조의금
조합원의 사망 1,000,000원
현금/상조물품
조합원(준조합원, 후원회원)배우자 자녀의 사망 상조물품
100,000원 상당
조합원(준조합원, 후원회원) 및 배우자의 부모 사망
퇴직시
조합원(준조합원, 후원회원)으로 회비를 납부하고 있는자
500,000원 상당
퇴직 기념품

※ 다만, 후원회원은 2009년 5월 1일 퇴직 시부터 적용한다.

 


규약 및 규정
  지부운영규정 l 운영규칙 l 사무처운영세칙 l 제무회계세칙 l 회의세칙

  경조비지급운영세칙 l 거제시지부임원선거관리세칙홈페이지관리세칙상벌세칙

 

전국공무원노동조합 거제시지부임원선거관리세칙

2002년 3월 23일 제정
2003년 6월 30일 개정
2008년 9월 30일 개정


제 1 장 총 칙

제1조(목적)
본 규정은 전국공무원노동조합거제시지부(이하 "지부"라 칭한다) 전국공무원노동조합지부운영규정 제9조 및 제21조에 의거하여 제정되며 지부 임원 및 대의원선거의 민주성과 공정성을 기하는 데 목적이 있다.

제 2 장 선거관리위원회

제2조(구성)
① 선거관리사무를 관장하게 하기 위하여 선거관리위원회는 투표개시일 25일 이전에 구성한다.
② 선거관리위원회 위원 수는 5명 이상 10명 이하로 하되 위원장 1명, 부위원장 1명, 간사 1명을 둔다.
③ 선거관리위원회는 필요에 따라 선거 종사원을 둘 수 있다.
④ 지부에는 선거관리위원장이 추가로 선거관리위원을 위촉하여 선거관리를 할 수 있다.

제3조(위원의 위촉) 선거관리위원은 다음 절차에 의하여 위촉한다.
1. 선거관리위원은 대의원회의 추천에 의해 지부장이 위촉한다.
2. 선거관리위원장 및 부위원장은 당해 선거관리위원의 경선에 의한 비밀 무기명 투표에 의해 선출한다.
3. 선거관리위원회의 선거종사원은 선거관리위원회의 추천에 의해 선거관리위원장이 위촉한다.

제4조(기능) 선거관리위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 입후보자의 등록 및 사퇴 수리에 관한 사항
2. 선거인 명부 작성에 관한 사항
3. 투표소 및 개표소의 설치에 관한 사항
4. 투표 및 개표의 관리에 관한 사항
5. 입후보자가 추천한 참관인 신청 등록에 관한 사항
6. 선거 관련 각종 공고 및 홍보물 게시에 관한 사항
7. 당선자의 확정 및 선거록 작성 보고에 관한 사항
8. 선거운동의 관리에 관한 사항
9. 기타 선거관리에 필요한 제반 사항
10. 동규정의 유권해석에 관한 사항

제5조(임원 및 결원 보충)
① 선거관리위원회는 당선 확정 공고 후 5일 이내에 해산되며, 선거록 및 관련 서류를 지부에 인계한다. 단, 이의제기가 있는 경우 그 처리기간 동안 업무를 계속한다.
② 선거관리위원의 결원 시에는 본 규정 제3조에 의거 보충할 수 있다.

제6조(관리운영)
지부는 선거관리위원회의 정당한 선거관리 활동을 보장하여야 하며, 제반 선거 사무에 대해 우선적으로 협조한다.

제7조(결의)
① 선거관리위원회는 위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 선거관리위원장은 표결권을 가지며, 가부 동수인 경우 부결로 한다.

제8조(선거관리위원회)
① 선거관리위원회는 선거관리위원장이 필요하다고 인정하는 때 또는 선거관리위원 3분의1 이상의 서면 발의로 위원장이 소집한다.
② 선거관리위원회는 선거사무집행에 관한 계획을 수립하고 이를 투표 개시일로부터 14일 이전에 공고하여야 한다. 2004. 12. 14 개정
③ 제2항에 의한 선거사무 일정을 다음과 같이 한다. 2004. 12. 14 개정

 

선거관리 위원회 구성 계획 수립
계획 공고 입후보자 등록 확정 공고 선거운동 기간 투표일
  3일 2일 3일 1일 8 일 휴일포함  

제9조(비용)
선거관리위원회의 비용은 조합비로 운용한다.

제10조(중립)
선거관리위원은 선거관리 업무를 집행함에 엄정 중립을 유지하여야 하며, 특정 후보자의 선거에 영향을 주는 행위를 하여서는 아니 된다.

제 3 장 선거권 및 피선거권

제11조(선거권 및 피선거권)
① 선거 공고일 현재 전 조합원은 동등하게 선거권 및 피선거권을 갖는다.
② 지부 규정에 의거 징계를 받고 선거 공고일 현재 해제되지 아니한 자는 선거권 및 피선거권이 없다.
③ 선거관리위원은 당해 임원 선거에 한하여 선거권은 있으며, 피선거권은 없다.

제 4 장 입 후 보

제12조(입후보자의 등록)
① 지부장에 입후보하려는 조합원은 선거공고일 현재 지부조합원 5% 이상의 추천을 받아 선거관리위원회에 등록하여야 한다. <2005. 1. 21개정>
② 부지부장, 회계감사위원장에 입후보하려는 조합원은 지부대의원 5인 이상의 추천을 얻어 선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다. <2005. 1. 21개정>
③ 입후보자를 추천할 수 있는 자는 당해 선거권이 있는자 이어야 하며, 조합원 및 대의원은 각급 선거에서 상이한 입후보자에 대하여 중복으로 추천할 수 있다. <2005. 1. 21개정>

제13조(입후보 등록 확정 공고)
선거관리위원회는 입후보 등록을 마감하였을 대에는 서류 심사를 실시하고 후보자 또는 대리인의 추첨으로 기호를 정하고 후보등록 마감일로부터 1일 이내에 입후보자를 확정 공고하여야 한다. 단, 등록서류의 하자가 발견된 때에는 등록마감일 익일까지 보정하도록 조치하여야 하며 입후보자가 이를 해태하여 기일 내에 보정하지 아니하면 등록을 취소한다.

제14조(입후보자 사퇴)
① 입후보자가 사퇴하고자 하는 경우에는 본인이 직접 입후보 사퇴서를 선거관리위원회에 제출하여야 한다.
② 입후보 사퇴가 있을 경우 선거관리위원회는 지체 없이 공고하여야 한다.

제 5 장 선 거 운 동

제15조(선거운동관리)
선거관리위원회는 선거 운동에 관한 사무를 공정하게 관리하여야 하며, 필요한 경우 선거 운동의 방법, 시기 등을 구체적으로 정할 수 있다.

제16조(선거운동기간)
선거운동 기간은 등록 확정 공고일로부터 투표 개시 전일까지로 한다.

제17조(선거 운동원)
공식 선거 운동원은 입후보자당 10명 이하로 구성할 수 있다.

제18조(홍보물 등)
① 선거운동에 관련된 홍보물의 제작, 배포, 게시는 후보자가 제출한 자료에 근거하여 제출 선거관리위원회가 한다.
② 입후보자가 제작, 배포, 게시 할 일체의 홍보물은 선거관리 위원회의 사전 승인을 받아야 하고 선거관리위원회는 그 종류와 수량을 제한 할 수 있다.

종류\구분 제한수량
규격 기타제한사항 비고
유인물 10회 16절,8절,4절사용(8절 기준 4절은 2회로 간주한다.) 2색이상 사용금지
(바탕색포함)
1일
현수막 2개 8mX1m이내 4색이상 사용금지
(바탕색포함)
 
소책자 1회 14CmX20Cm(32절)이하 "  
대자보 48시간
10회(1회당 매수20매)
크기A이하 " 지정게시판
명함 500매 10CmX6Cm이내 "  
피켓 20개 70CmX40Cm이내 "  

③ 선거운동 기간 중 후보자 및 선거운동원 이외는 유인물을 제작, 배포할 수 없다. 단, 후보자 이외의 유인물 제작, 배포는 선거관리위원회의 승인을 득한 후 게시, 배포할 수 있다
④ 후보벽보는 선거관리위원회에서 일괄 제작 게시한다.

제19조(연설)
① 선거관리위원회 주관의 합동연설회를 실시할 수 있으며, 합동연설회의 회수 및 유세 시간은 선거관리위원회에서 정한다.
② 각 입후보자는 개인 연설회를 본청, 읍?면, 동별 각 1회에 한하여 개최할 수 있다. 단, 사전에 선거관리위원회에 연설회 장소 및 일시 등 승인을 받아야 하며, 개인 연설회 장소는 거제시청, 읍?면, 동사무소내로 한다.

제20조(금지사항)
선거운동 기간 중 입후보자 또는 조합원들은 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니 된다.
① 지부 조직 이외의 외부 단체의 지원을 받는 행위를 말하며, 금액 지원, 선거인원 지원(홍보물의 제작 지원), 선거운동의 의뢰 가정통신문 및 전화 또는 유선을 통한 선거에 관한 일체의 운동을 말한다.

② 조합원의 권리 행사를 저해하는 행위로서 투표권 행사를 포기 강요하는 행위, 투표권 행사를 고의적으로 방해하는 행위 (음주, 폭언, 폭력, 감금 등)를 말한다.

③ 입후보자에 대한 중상 모략이나 금품 등 수수 행위
1. 특정 후보자의 과거, 현재의 행위를 날조하거나 미래를 짐작한 인신공격으로 선거풍토를 혼탁하게 할 소지가 명백할 때
2. 후보자간의 담합을 목적으로 금품 제공 및 매수하는 행위
3. 선거운동 기간 중 혈연, 지연, 학연 모임으로 특정 조직 및 후보 명의로 향응을 제공하는 행위
4. 규약 22조에 해당하는 기구로서 특정 후보자에게 비방 또는 지지하는 행위를 금한다.

④ 선거 사무를 방해하는 행위
1. 선거관리위원이 판정한 사실에 폭언, 폭행으로 무마하려는 행위
2. 선거관리위원의 직인이 없는 유인물을 배포, 게시하는 행위(정기 간행물, 대자보, 소자보, 소책자, 현수막 등)
3. 선거관리위원회의 사무실에 불법 출입 및 사무실 내 집기, 서류를 탈취 파기하는 행위
4. 선거관리위원회의 사무실에 불법 출입하여 난동 및 행패, 폭언, 폭행하는 행위
5. 선거관리위원 개인에 대한 인신 공격을 하는 행위
6. 선거관리위원의 모든 선거활동 업무를 방해하는 행위(각종 홍보물 부착을 방해하는 행위, 차량 및 인원 통행을 방해하는
행위,위원의 출, 퇴근 방해 및 폭행하는 행위, 선거관리위원의 개인 사생활을 비방하는 행위, 투개표
행위를 방해하는 행위, 선거관리위원의 모든 유선사항을 도청하는 행위)
7. 선거관리위원의 이름을 임의로 도용하는 행위

⑤ 각종 공고문 등을 훼손하는 행위(선거관리위원회 직인이 있는 포스터, 현수막 훼손 행위, 선거관리위원회 직인이 있는 각종 공고문 훼손 행위), 훼손이라 함은 탈자, 낙서, 변조, 이물질 부착, 시각을 방해하는 행위를 말한다.

⑥ 지역 주민에게 피해를 주는 사외 선거 운동 금지

⑦ 기타 본 규정에 위배되는 행위

⑧ 선거운동 기간 중 전 항의 규정을 위반한 자에 대하여는 선거관리위원회의 결의에 의하여 다음과 같은 조치를 할 수 있다.
1. 경고
2. 기일을 정한 선거운동의 금지
3. 입후보 등록 취소

⑨ 선거운동 기간 중 20조제1항 내지 제7항 위반한 자에 대한 선거관리위원회의 결의 기준은 다음과 같다.
1. 1회 위반 시 : 경고
2. 2회 위반 시 : 2일간의 선거운동 금지
3. 3회 위반 시 : 5일간의 선거운동 금지
4. 4회 위반 시 : 입후보자 등록 취소

제 6 장 선 거 인 명 부

제21조(명부 등재 요건)
선거인 명부에 등재되는 자는 조합원 명부 등 증빙 자료에 의하여 선거권이 있는 조합원이어야 한다.

제22조(선거인 명부)
선거관리위원회는 선거인 명부 2부 이상을 작성하여 1부는 선거관리위원회에 비치하고, 나머지는 유권자 열람이 용이한 곳에 열람을 할 수 있도록 비치한다.

제23조(명부 열람)
선거인 명부 열람은 투표 개시일 5일 전까지로 하되, 매일 10:00부터 17:00까지로 한다.

제24조(명부 정정)
선거인 명부 중 착오 또는 누락 사항이 있을 시는 증빙자료에 의하여 수정하고 당해 선거관리위원장이 날인하여야 한다.

제 7 장 투표와 개표

제25조(투표소 설치)
투표소는 선거관리위원회가 지정한 장소에 설치한다.

제26조(투표 용지)
투표용지는 투표소에 선거인 명부와 유권자를 대조한 수령인을 받고 교부한다. 다만, 투표자가 투표 용지를 수령한 후 투표소를 이탈하였을 때는 무효로 하고, 투표할 수 없다.

제27조(참관인)
① 입후보자는 투표소 별로 2명의 참관인을 추천 투표 상황을 참관하게 하며, 개표 시는 한 후보당 2명 이내의 참관인을 참관하게 한다.
② 입후보자는 지정된 장소에서 참관할 수 있다.

제28조(참관인 자격)
입후보자가 추천한 자로서 선거권이 있는 자이어야 한다.

제29조(투표함 확인)
거관리위원장은 투표 종료 후 입후보자 또는 참관인의 입회하에 봉인하여 개표 장소로 이송한다.

제30조(개표) 다음 각 호의 1에 해당하는 투표는 무효로 한다.
① 선거관리위원장은 개표 전 투표함의 이상 유무를 개표참관인에게 확인시킨 후 개표를 실시한다.
② 개표 장소는 선거관리위원회가 사전에 정한다.

제31조(무효표)
1. 정규 투표용지를 사용하지 아니한 것
2. 선거관리위원의 확인이 없는 투표 용지를 사용한 것
3. 투표 용지가 파손되어 확인 불가한 것
4. 2인 이상의 후보자에게 기표한 것
5. 선거관리위원회가 지정한 기표 용구가 아닌 것으로 기표한 것
6. 기타 후보자가 불분명하게 기입된 경우

제32조(당선인의 결정)
① 당선인 결정은 아래 각 호에 의한다.<2005. 1. 21개정>
1. 지부장은 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출하고 유권자 과반수이상이 투표하여 최다 득표자를 당선자로 하며, 득표자가
동수일 경우에는 연장자가 당선자로 한다.
2. 부지부장, 회계감사위원장은 지부대의원대회에서 직접, 비밀, 무기명 투표로 재적 대의원 과반수의 연기명 투표를
통하여 득표순으로 선출하되, 부지부장 후보 중 최다 득표자를 수석부지부장으로 하고, 해당 임원 수에 미달할 경우
나머지 임원은 다음 대의원대회에서 선출한다. 단, 부지부장 3명중 여성부지부장 후보자가 있는 경우 득표순에 의해
1명을 당선된 것으로 본다.
② 당선자가 확정되면 선거관리위원장은 개표 장소에서 개표 결과를 선포하고 익일까지 공고한다.
③ 제1항에 의한 당선자가 없을 때는 개표일로부터 10일 이내에 선거를 다시 실시하여야 한다.

제32-1조(보궐선거)
① 지부장 유고로 그 잔임 기간이 6개월 이상일 경우에는 보궐선거로 지부장을 선출하여야 한다. 다만, 선출이전 까지는 수석부지부장이 지부장 권한을 대행한다.<2005. 1. 21 신설>
② 부지부장 유고시에는 그 잔임 기간이 3월 이상일 경우 지부대의원대회에서 선출한다.<2005. 1. 21 신설>
③ 보선 또는 보임된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. <2005. 1. 21 신설>

제33조(단일 후보자의 당선 확정)
① 단일 입후보자일 경우에는 유권자 과반수 이상이 투표하여 투표자 과반수 이상의 득표(찬, 반)로 당선을 확정한다.
② 찬, 반 투표에서 과반수를 득하지 못할 시는 새로운 입후보자를 등록 받아 개표일로부터 10일 이내에 선거를 다시 실시하여야 한다.

제34조(후보자가 없는 경우)
제33조 및 제34조에 의한 입후보자 없을 경우 임원이 2년간 전임한다.

제35조(투표용지 보관)
당선 공고 후 투표용지 및 선거자료는 지부에서 2년간 보관하여야 한다.

제36조(부재자)
부득이한 경우 과반수 이상의 조합원이 투표소에서 투표를 할 수 없을 경우와 거소투표를 신청한 자는 부재자 투표를 실시할 수 있다.

제 8 장 이 의 신 청

제37조(이의신청)
① 투.개표 과정에 이의가 있는 후보자 및 참관인은 선거관리위원회에 즉시 이의신청을 할 수 있다
② 선거 결과에 대하여 이의가 있는 후보자는 당선 확정 공고일로부터 2일 이내에 증빙서류를 구비한 이의 신청서를 선거관리위원회에 제출하여야 한다.

제38조(이의 신청의 처리)
① 투.개표 과정의 이의 신청은 당해 선거관리위원회의 결의로 즉시 처리하여야 한다.
② 선거결과에 대한 이의 신청을 접수한 선거관리위원회는 이의 신청서를 검토하여 그 결과를 이의 신청자에게 접수일로부터 2일 이내에 통보하여야 한다.
③ 선거관리위원회는 다음과 같은 결의를 할 수 있다.
1. 선거 무효
2. 당선 무효
3. 경고 처분
④ 선거관리위원회는 이의 신청을 검토하기 위하여 필요할 때에는 기타 참고인의 출석을 요구할 수 있다.

제 9 장 선거 사후관리

제39조(재선거)
① 선거무효 또는 당선무효가 확정되었을 경우 10일 이내에 재선거를 실시하여야 한다.
② 선거는 1차 투표와 같으며, 당선자가 없을 시 제32조제3항에 따른다.

제40조(입후보 자격 제한)
선거 무효 또는 당선 무효 결정의 원인을 야기한 후보자 및 그와 관련된 자는 재선거의 피선거권이 없다.

제41조(징계)
선거관리위원 및 기타 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 해태하였다고 인정될 때에는 선거관리위원회의 결의로 선거관리위원장에게 징계를 요구할 수 있다.

제42조(기타사항)
기타 명시되지 않은 사항은 지부규정과 통상 관례에 따른다.

부 칙

1. 본 규정에 명시되지 않은 사항은 선거관리위원회의 의결에 의한다.
2. ① 본 규정은 거제시지부 대의원대회 승인을 얻은 2003. 6. 20부터 효력을 발생한다.
② 본 규정은 거제시지부 대의원대회 승인을 얻은 2004. 12. 14부터 효력을 발생한다.
③본 규정은 거제시지부 대의원대회 승인을 얻은 2005. 1. 21부터 효력을 발생한다.
④본 규정은 거제시지부 대의원대회 승인을 얻은 2008. 9. 30부터 효력을 발생한다.


 

 

규약 및 규정
  지부운영규정 l 운영규칙 l 사무처운영세칙 l 제무회계세칙 l 회의세칙

  경조비지급운영세칙 l 거제시지부임원선거관리세칙홈페이지관리세칙상벌세칙

 

전국공무원노동조합거제시지부 홈페이지 관리 세칙



2007. 10.1 제정


제 1 조 (목적)
이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부(이하"지부"라 칭한다)의 홈페이지관리에 필요한 사항을 규정함으로써 지부홈페이지의 건전성과 조합원의 뜻을 적극 반영함을 그 목적으로 한다.

제 2 조 (관리자 지정 · 운영)
지부장은 홈페이지의 효율적인 운영을 위하여 지부규칙에 의거 사무처장을 관리자로 지정하고, 필요하다고 판단되는 경우에는 외부 전문기관에 개발 · 유지보수 및 운영을 위탁 관리하게 할 수 있다.

제 3 조 (관리위원회 구성)
홈페이지 관리위원회는 지부운영위원회가 겸하며 교육홍보국장은 당연직 간사가 된다.

제 4 조 (의결정족수)
관리위원회의의 의결정족수는 위원 과반수의 출석에 출석위원 과반수이상으로 하고 가부동수일 때에는 부결이 되며, 위원장은 표결에 참여할 수 없다. 또한, 유 · 무선전화 또는 전산망 등을 이용하여 가부를 물을 때에도 위와 같다.

제 5 조 (홈페이지 정보관리)
관리자는 홈페이지에 게시된 정보가 항상 최신의 상태를 유지하도록 관리하여야 한다.

제 6 조 (홈페이지 게시자료 관리)
관리자는 홈페이지의 건전한 운영을 위하여 이용자가 게시한 자료 중 다음 각 호의 1에 해당하는 게시물이 게시되면 게시되는 즉시 삭제 이유를 해당 게시판에 공지하고 삭제할 자료를 별도로 복사 · 보관해 놓은 후 삭제할 수 있으며, 삭제된 게시물에 대하여 이의하는 조합원이 있을 경우에는 관리위원회의 의결을 거쳐 게시물을 복원하거나 영구히 삭제한다.
1. 국가안전이나 보안에 위배되는 경우
2. 정치적 목적이나 성향이 있는 경우
3. 특정기관, 단체, 부서를 근거 없이 비난하는 경우
4. 특정인을 비방하거나 명예훼손의 우려가 있는 경우
5. 욕설, 음란물 등 불건전한 내용
6. 영리목적의 상업성 광고, 저작권을 침해할 수 있는 내용
7. 타인의 이름이나, 유사한 직함을 사칭하여 게시한 내용
8. 실명을 원칙으로 하는 경우에 실명을 사용하지 않았거나 실명이 아닌 것으로 판명되었을 경우 등

제 7 조 (홈페이지 자료제공)
지부장은 홈페이지에 수록한 정보에 대하여 이용자가 정보제공을 요청할 경우 비영리 목적여부 등을 판단하여 정보를 제공할 수 있다. 다만, 개인정보가 포함된 자료는 그러하지 아니한다.

제 8 조 (비밀번호 관리)
홈페이지 비밀번호는 지부장, 사무처장, 관리자, 사무차장 외에는 비공개로 한다.

부 칙
제1조 (시행일) 이 세칙은 2007.10.1부터 시행한다.

제2조 (통상관례) 이 세칙에 정하지 아니한 사항은 조합 규약 및 통상관례에 따른다.

규약 및 규정
  지부운영규정 l 운영규칙 l 사무처운영세칙 l 제무회계세칙 l 회의세칙

  경조비지급운영세칙 l 거제시지부임원선거관리세칙홈페이지관리세칙상벌세칙

 

전국공무원노동조합거제시지부 상벌세칙

2007. 10.1 제정


1장 총칙

제1조 (목적)
이 세칙은 전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부 운영규칙 제10조(징계 및 포상)에 따라 조직 및 조합원을 포상하거나 제재할 때 그 기준과 절차를 명확히 함으로써 상.벌의 공정한 집행을 하는데 그 목적이 있다.

제2장 포상

제2조 (포상의 기준) 포상에 관한 기준은 다음 각 호와 같다.
1. 민주노동운동 이념에 투철하고, 전국공무원노동조합 경남지역본부 거제시지부(이하 “지부”라 한다)의 규정.규칙을 준수하며, 타의 모범이 되는 조합원
2. 창의력과 단결력을 통해 조합의 조직적 명예를 드높인 조합원
3. 지부 조직의 강화.발전 및 노동자 의식 발전에 큰 공적이 있는 조합원
4. 조합원 이외의 인사로서 지부 발전에 기여한 공로가 큰 인사

제3조 (포상의 종류) 포상은 조합원 표창, 공로 표창, 감사 표창으로 필요에 따라 부상을 수여한다.

제4조 (포상심사 및 의결) 포상은 지부 운영위원회의 심사로 대의원대회에서 의결한다.

제5조 (시상) 포상은 정기대의원대회에서 시상하는 것을 원칙으로 한다.

제3장 징계

제6조(징계사유) 조합원의 징계사유는 규칙 제10조와 같다.
1. 지부의 운영규칙을 위반한 자
2. 조합비를 3개월 이상 납부하지 않은 자
3. 지부의 조직질서를 문란하게 하거나, 명예를 손상한 자

제7조(징계종류)
① 조합원의 징계 종류는 다음 각 호와 같다.
1. 경고 : 경고장으로 갈음한다. (단, 3회 이상 경고를 받을 시는 유기정권에 처한다.)
2. 정권
가. 유기정권 : 기간동안 선거권은 유지하되 피선거권은 박탈된다. (단, 유기정권은 2년 이내로 하되 월 또는 연 단위로 처분한다.)
나. 무기정권 : 징계처분을 받은 날로부터 상급조직 및 지부의 간부로서 활동을 정지하며 선거권 및 피선거권을 박탈한다.
3. 제명 : 조합원의 권리 및 자격을 박탈한다.
② 구체적 방법을 명시하여 공개사과를 병과 할 수 있다.
③ 지부에 재산상의 피해를 입힌 부분에 대해서는 대의원대회의 의결에 따라 일부 또는 전부를 변상토록 한다.
④ 성폭력과 관련한 징계일 경우 가해자 재발방지 프로그램 이수를 강제할 수 있다.

제8조(징계기관) 징계 및 재심은 대의원대회에서 의결한다.

제9조(징계절차)
① 징계 결정은 다음 각 호의 절차에 따른다.
1. 징계사유가 발생하였을 경우 지부장은 즉각 징계 대상 조합원에게 그 사실을 서면으로 통보하고, 대의원대회를 소집하여 징계 안건을 상정하여 의결한다.
2. 대의원 1/5의 서명을 받아 지부장에게 징계결의를 요구하였을 경우, 지부장은 즉시 대의원대회를 소집하여 징계안건을 상정하여 의결한다.
② 임원의 자격과 관련되는 징계(불신임, 임원자격정지 등)는 규칙에서 정한 절차에 의거하여 결정하도록 한다.

제10조(징계결정의 통지) 징계가 의결되면 그 사실을 2일내에 당사자에게 통지해야 한다.

제11조(재심청구) 조합원은 상벌세칙 제10조 1항에 의한 징계 의결에 불복할 경우, 징계 통지 일로부터 14일 이내에 재심을 청구할 수 있다.

제12조(징계당사자의 권리) 징계를 받을 당사자에게는 다음의 권리를 부여한다.
1. 본인의 이의 진술 및 증인 신청권
2. 자료제출 및 열람의 요구권
3. 징계 결의 때 재심 신청권(단, 1회에 한한다)

제13조(비조합원에 대한 적용배제) 노동조합 가입금지대상 직원을 제외한 비조합원은 단체협약 체결사항에 대하여 적용을 제외한다.

부 칙

제1조 (시행일) 이 세칙은 2007.10.1부터 시행한다.

제2조 (통상관례) 이 세칙에 정하지 아니한 사항은 조합 규약 및 통상관례에 따른다.


 
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